近年来，济南市章丘区积极构建“大教育”培训格局，推动党员教育由“学深悟透”向“躬身力行”跃升，以更鲜活、更接地气的方式，持续推动党员教育入脑入心，激活高质量发展“红色引擎”。

现场教学点——碧桂园社区

　　打破“千课一面”困局，从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型。一是聚焦理论武装，突出主题主线。推动党员和干部教育一体化融合发展，扎实开展一系列既讲政策又教方法、既学理论又贴实际的重点专题班次，线上线下累计培训干部4400余人次。二是聚焦分类施策，推动全员覆盖。构建“区级示范、街镇普遍、支部兜底”培训体系，针对农村、城市、企业等领域党员需求分层施训，重点围绕党的创新理论、中心工作、基层党务、社会治理等内容，开设7大类13个专题培训课程，4门课程入选省市两级党员教育培训好课程目录。三是聚焦实效提升，用活教学资源。创新构建全域覆盖教育矩阵，加大力度建设“身边”“附近”的学习教育阵地，发挥1个省级党员教育培训示范基地、3个省市级重点校、75个党建工作区教学平台的阵地作用，打造“章丘党员干部教育现场教学全域地图”，串联党性教育学习、乡村振兴、统一战线等9条教学线路，让学习过程更加互动、更加沉浸。

　　破解“学用脱节”难题，从“纸上谈兵”向“知行合一”转进。一是着眼“知”字求深化。围绕履职能力提升需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精准设置培训课程，先后举办深化改革、招商引资等专题班次20余期，培训各级党员干部1700余人次，夯实干部专业素养“硬根基”。二是着眼“信”字重内化。分级分类建立书记带头学、支部集中学、党员自主学、巡回宣讲学、送教上门学“五学”机制，开发“田间课堂”“车间讲堂”等移动教学场景，把学习和工作紧密结合起来，让党员始终带着问题学，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，针对工作中遇到的难题，有针对性地学习，寻找解决问题的办法。三是着眼“行”字谋优化。坚持学以致用，把科学理论转化为指导实践、推动工作的强大武器，搭建的“泉源讲堂”系列宣讲报告会，旨在推动线上线下教育培训深度融合，线上学习筑牢理论根基，线下实践将所学落地生根，全方位巩固拓展培训成果。以2025年2月举办的“乡村振兴”主题培训为例，党员们先在线上通过系列课程集中学习中央一号文件、特色农业产业发展趋势等理论知识，待理论储备充足，线下实践紧锣密鼓展开，走进农村与村民面对面交流，通过多渠道多视角检验教育培训成效，线上线下的紧密协作，提升了党员服务群众、解决实际问题的能力，形成不断优化、持续提升的良性循环。

　　突破“质效提升”瓶颈，从“量的积累”向“质的飞跃”转变。一是持续推动党建责任压紧压实。大力推进党支部标准化规范化建设，全覆盖开展评星定级工作，逐一筛选、逐个定档，评定各领域五星级党组织239个。开展基层党组织“争星晋位”评比活动，93名基层党组织书记登台展示，多层次、多角度展现基层党组织建设的最新成果。利用“百脉先锋”公众号，大力宣传典型事迹和工作经验，全面营造学榜样、做榜样的浓厚氛围。二是持续推动基础工作做优做实。健全完善经常性教育与集中性教育协同机制，用好理论、思想、实践三堂主课，创新推行“一月一课一片一实践”主题党日，建立“固定学习日”制度，每月下发“党员教育学习清单”，指导督促各级党组织上好“理论、教育、实践”三堂课，举办7期“泉源讲堂”，通过“主课堂+分课堂”形式，组织党员讲“微党课”、观看党员教育片、参与社会实践活动，覆盖党员2.2万余人次。三是持续推动服务大局见行见效。聚焦问题导向、目标导向、结果导向，深化党建工作区建设，构建起覆盖区、街镇、党建工作区、村四级，横向协同联动、纵向贯通到底，兼具实用性与特色化的全链条培训体系，提级做优“组工论坛”“组工夜校”“青年组工沙龙”等赋能平台，常态化开展行走一线、调查研究、轮岗历练，培育“跳出组织看组织”“跳出章丘看章丘”的思维格局，夯实做好新时代组织工作的能力保障。（中共济南市章丘区委组织部）